Você já parou pra pensar em quanto a gente aprende quando sai da teoria e vai pra prática?
Aqui no Grupo Gridmidia, a resposta pra isso é simples: é assim que a gente cresce.

Aqui, “Aprender Fazendo” não é só uma frase bonita na parede. É um valor vivo, presente no dia a dia, nos processos, nos feedbacks, nos desafios e até nos erros.

Acreditamos que é na experimentação, na autonomia e na responsabilidade que se formam os profissionais mais preparados e os resultados mais consistentes.

Somos uma empresa em constante movimento. E por isso, a gente entende que não dá pra esperar o cenário perfeito pra começar algo novo. A melhor forma de aprender é fazendo junto, testando, refletindo e ajustando no caminho.

Valorizamos quem tem curiosidade, iniciativa e disposição para pensar diferente. Quem prefere levantar a mão pra tentar (mesmo sem saber tudo) do que ficar esperando a resposta pronta.
E, mais importante: a gente dá espaço e suporte pra isso acontecer.

Na prática, o que significa “Aprender Fazendo” por aqui?

Significa que o aprendizado é parte natural da rotina, e não algo que acontece só em treinamentos formais. Ele aparece quando:

  • Alguém novo entra e já começa a construir com o time desde o primeiro dia.
  • Um projeto desafia a zona de conforto, e a pessoa precisa estudar, testar e ajustar.
  • Uma entrega dá errado, mas vira aprendizado coletivo na próxima rodada.
  • Uma ideia nasce de uma dúvida e se transforma em processo ou melhoria real.
  • Um gestor orienta, mas não entrega tudo pronto: oferece contexto, confiança e espaço pra quem está em desenvolvimento.
  • Um time compartilha boas práticas em um canal interno, em vez de guardar o conhecimento pra si.

Essas práticas fazem parte da nossa cultura porque sabemos que as habilidades mais importantes se desenvolvem no fazer — com liberdade, com responsabilidade e com apoio mútuo.

Crescimento real exige ação

A gente acredita que o crescimento mais potente é aquele que vem da prática. Por isso, mais do que dar respostas, cultivamos uma cultura que incentiva perguntas. Mais do que entregar pronto, estimulamos a construção coletiva. Mais do que decorar processos, incentivamos o entendimento do porquê das coisas.

Esse jeito de pensar forma profissionais mais preparados, parceiros mais estratégicos e um time que evolui junto — com humildade pra aprender e coragem pra fazer.

Aqui, quem aprende fazendo, cresce fazendo

“Aprender Fazendo” é o que sustenta a nossa forma de trabalhar, liderar, comunicar e entregar valor todos os dias. É isso que mantém a Grid em constante movimento.

E é isso que torna o nosso jeito de construir tão diferente — e tão potente.